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作为产品经理,我为什么不建议你去外包公司?

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  • 2022-06-10 00:40:01
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没有完整的产品闭环,没有积累行业经验,不利于产品经理的发展。

二、人力外包型公司

很多一些大型的企业,尤其是一些国企、央企、银行等,他们本身一些自有员工的劳务成本比较高,人员比例也比较少,所以他们做一些项目,就会委托一些劳务派遣公司招聘大量的外包人员。

人力外包型公司把你外包给甲方公司,去甲方公司上班,你是和劳务派遣公司签订的合同,你的工资也由劳务派遣公司发放,社保公积金都是由劳务派遣公司进行缴纳。

相比较项目外包型公司,整体项目会比较稳定一些,而且大多数都是是长期的项目,只要甲方公司不倒闭,产品经理可能长期会在这个公司负责某个产品线。

而且极少部分劳务派遣公司会在节日发放节日福利或者年终奖,很多劳务派遣公司可能什么福利都没有,有些公司为了赚取更多的利益,还会克扣一些员工的工资,当然这些只是少数,近几年慢慢的也都稍微正规了。

在人力外包型公司,产品经理大多数情况下都负责的一些边缘性业务,很少有机会涉及到一些公司核心的业务模块,极少部分会涉及到核心业务模块,而一些核心的业务,还是由公司的自有的员工负责。

当然也有一些公司,干事的都是外包人员,但是极少。虽然有时候干的活可能差不多,但是外包人员的工资比自有人员的工资也要低很多。

相比较项目外包型公司,人力外包型公司的项目比较稳定,产品会不断的迭代更新,也有相关的数据运营,如果打算长期深耕这个行业领域,可以作为跳板,去学习和积累。

产品经理去这类人力外包型公司,需要有清晰的职业规划,适合作为一个职业转型期,把在这类公司的项目产品经验作为职业跳板,去跳槽到更大的公司。

三、建议

如果作为一些刚入行的产品经理或者行业领域转型的产品经理,如果在没有更好选择的情况下,还是可以先进入外包公司给自己积累经验。

有个2年左右的产品工作经验,就可以跳槽,建议最多不要超过2年,或者根据自己学习实践的经验而定。先就业再择业,先入行再平移。

对于一些刚毕业同学来说,现阶段的一些创业公司或者小公司,

作为产品经理,我为什么不建议你去外包公司?

搞着搞着就倒闭了,有时候可能连工资都发不起。

所以能去大公司就去大公司,能去大厂就去大厂,因为大公司的制度流程比较完善,体系各方面也比较健全,大厂也有大厂的背书,同时大公司各方面的业务也比较稳定,也能够学习到更多的东西。

一般不是很笨的人,工作1-3年左右基本上都能掌握产品的基本技能,这时候大多数人都会遇到瓶颈期,然后就需要不断探索找到自己的职业细分领域。

在这个细分领域进行深耕,最终成为这个细分领域的产品专家。

以上,希望对你有帮助,也可以和我探讨交流~

作者:冰雨幻天,微信:cjj370714136,公众号:冰雨幻天,支付领域产品经理,人人都是产品经理问答领域年度最具影响力作者。希望通过写作找到同频的人,期待与你一起共同成长。

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